（转载）培植地勘行业的“大工匠”——对话中国矿业联合会党委书记、会长彭齐鸣

2018年中国技能大赛“劳雷杯”首届全国地质勘查行业物探职业技能竞赛决赛开赛在即。

近年来，在党和国家高度重视高技能人才队伍建设的背景下，地质行业作为国民经济的排头兵，理应继续扮演好经济转型的开路先锋角色。主动发掘地质行业的工匠精神并大力发扬老一辈地质工作者身上的“匠心”“匠术”“匠德”，意义重大。

物探工作是一项科研性、探索性很强的工作，是地勘行业为数不多的具有国家职业标准的主体职业。为激励和带动广大技能劳动者立足本职钻研新技术、掌握新技能，在地勘行业营造有利“大国工匠”成长的氛围，物探工职业技能竞赛，被列为国家级二类竞赛。

在首届全国地质勘查行业物探职业技能竞赛决赛即将开赛之际，中国矿业报记者就相关问题专访了中国矿业联合会党委书记、会长彭齐鸣。

记者：作为“劳雷杯”首届全国地质勘查行业物探职业技能竞赛，在竞赛内容和有关技术方面是怎么设计的？

彭齐鸣：职业技能竞赛技术性强，参与人员范围广。做好竞赛内容和技术设计，对于发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励等方面的作用至关重要。在这方面，概括起来说，我们是以“六个明确”来引导和规范：一是明确竞赛是以激励广大技能劳动者钻研技术，创先争优，实现“以赛促学、以赛促培、以赛促练、以赛促建”为目标，促进高技能产业职工队伍建设和地质找矿事业的发展；二是明确竞赛的技能和技术依据是人力资源和社会保障部与原国土资源部颁布的《物探工国家职业技能标准》和地矿行业物探技术标准和规程；三是针对行业队伍结构现状，明确参赛对象是从事地球物理勘探职业及相关职业的技术人员和技术工人；四是明确竞赛按照《物探工国家职业技能标准》高级工（国家职业资格三级）以上技能要求，结合竞赛职业长远发展需要，适当增加新知识、新技术等相关内容进行命题；五是明确竞赛实操内容主要为应用最广、人数最多的磁法和电法；六是明确竞赛方式以笔试和实际操作的形式分别进行，突出实际操作技能，在总成绩中，实际操作技能占到70%，理论知识占30%。

记者：本届竞赛有哪些特点？

彭齐鸣：概括地说，本届竞赛有以下5个特点：

第一，行业管理政府部门领导高度重视。自然资源部主管副部长不久前专门听取了竞赛工作汇报，对搞好竞赛工作提出了明确要求。自然资源部行业管理小组对竞赛工作给予了积极支持和指导，其主要成员出任竞赛组委会主要负责人。

第二，主办单位相互密切配合。竞赛从申办到筹备和实施，得到了中国能源化学地质工会和中国就业培训技术指导中心的大力协调、指导和密切配合，使竞赛工作得以顺利推进。

第三，竞赛级别高。本届竞赛被人力资源和社会保障部批准为国家级二类竞赛予以实施，体现了国家竞赛主管部门对地勘行业的重视和支持。

第四，参与范围广。物探工是地勘行业主体职业工种，技术含量高，从业人员多。包括地矿、煤田、冶金、核工、化工等在内的地质勘查部门都拥有一定规模的物探队伍。在本届技能竞赛中，将有上述地质勘查部门选派选手参赛。

第五，激励力度大。本届竞赛奖励形式有个人奖和集体奖。个人奖将按竞赛结果和审批程序，产生1名全国“五一劳动奖章”获得者；3名“全国技术能手”获得者以及数十名全国地质勘查行业物探优秀人才。集体奖将根据团体成绩，设立团体一、二、三等奖和全国地质勘查行业技能人才培育突出贡献奖。各赛区还可结合实际，制定本赛区的具体奖励办法。

记者：本次竞赛级别很高，是地勘行业首次举办这样的赛事，您对组织好本届技能竞赛有哪些要求？

彭齐鸣：一是高度重视，统筹协调。各省、自治区、直辖市矿业联合会（协会、学会），地质工会，要将竞赛工作列入重要议事日程，尽快与当地人力资源和社会保障厅（局）、总工会及地勘行业有关部门主动联系和协商，成立赛区组委会及有关办事机构，加强对竞赛工作的统筹协调。

二是精心部署，认真组织。各赛区要认真制订竞赛组织实施方案，精心部署安排，落实竞赛保障条件。要充分发挥地质勘查、科研、教育、矿业等单位的技术优势，明确责任，抓好落实。做好竞赛命题、裁判员遴选、赛前培训、赛场组织和安全、技术点评等工作，确保竞赛顺利实施。

三是突出主题，营造氛围。要紧紧围绕“新时代、新技能、新梦想”的主题，按照“注重质量、提升水平、讲求实效、加大宣传”的工作原则，发挥网络、电视、报刊等宣传媒体的作用，扩大竞赛的影响力和覆盖面，大力宣传技能竞赛在促进高技能人才培养、选拔和激励方面的重要作用，为加快地勘技能人才的成长营造良好的社会氛围。同时，我们诚挚欢迎关心地勘事业发展的社会各界、行业部门、矿业及地勘企事业单位通过各种形式对这次竞赛给予支持和赞助，我们非常愿意对为竞赛以支持和赞助的单位，通过赛事大型系列活动和主流媒体，搭建展示其成果、产品、技术及企业文化与综合实力的宣传平台，进行宣传展示和深度报道。

四是赛训结合，促进发展。要以自然资源部系统“质量提升年”活动和开展技能竞赛为抓手，通过赛训结合，促进物探地质成果质量和广大技能劳动者质量意识与创新能力的提升。为此，各赛区要围绕竞赛目标在抓好赛项准备的同时注重新技术、新方法及新设备的应用培训。竞赛技术委员会可根据各赛区提出的培训方向和内容，提供有关的培训服务与指导，激励和带动更多技能劳动者立足本职，钻研新技术，掌握新技能，争创新业绩，为地质找矿事业发展作出新贡献。（中国矿业报）

（本文转载自中国矿业网  作者李平）

分享: